Marketing Digital e Intermediación Laboral: Estrategias Innovadoras para la Generación de Empleo en Tungurahua en la Era Digital

Resumo

El presente artículo científico analiza la relación entre el marketing digital y la intermediación laboral como mecanismos estratégicos para fortalecer la empleabilidad y dinamizar el mercado laboral en la provincia de Tungurahua, Ecuador. La investigación aborda la problemática del desempleo juvenil, la limitada digitalización de los procesos de reclutamiento y la escasa articulación entre las competencias profesionales y las necesidades empresariales. Mediante un enfoque analítico y documental, se examinan tendencias actuales del marketing digital aplicado a la intermediación laboral, destacando herramientas como inteligencia artificial, redes sociales, Big Data y plataformas digitales de empleo. Los resultados evidencian que las estrategias digitales permiten optimizar los procesos de conexión entre empleadores y candidatos, mejorando la visibilidad de oportunidades laborales y fortaleciendo la competitividad de los profesionales en entornos digitales. Se concluye que la implementación de modelos innovadores de marketing digital orientados a la intermediación laboral representa una alternativa sostenible para reducir las brechas de desempleo y promover el desarrollo económico y social de Tungurahua.