Principios bioéticos en la administración del cuidado de enfermería

Resumo

Introducción: La bioética en la gestión de enfermería es fundamental para garantizar cuidados de calidad, especialmente en hospitales públicos con recursos limitados. Objetivo: Analizar la aplicación de los principios bioéticos en la gestión de enfermería del Hospital General Teófilo Dávila de Machala. Metodología: Estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, con 85 profesionales de enfermería encuestados mediante escala Likert de 5 puntos. Resultados: El 82,4% de los participantes fueron mujeres y el 64,7% poseía licenciatura. En la dimensión respeto a la dignidad, el 81% (69/85) reportó un trato humanizado en las relaciones laborales, aunque solo el 72% (61/85) consideró que las decisiones administrativas respetan a pacientes y personal. En justicia y equidad, la asignación justa de turnos alcanzó el 81% (69/85), pero la distribución del recurso humano según necesidades reales solo obtuvo el 58% (49/85). La toma de decisiones éticas fue la mejor valorada, con un 86% (73/85) para la confidencialidad del paciente. La dimensión más crítica fue comunicación y clima ético: únicamente el 52% (44/85) del personal manifestó poder expresar preocupaciones éticas sin temor a represalias. En liderazgo ético, el 73% (62/85) reconoció que los líderes promueven valores éticos, pero solo el 69% (59/85) consideró que los directivos sirven de ejemplo en principios bioéticos. Conclusiones: Si bien existe una percepción moderadamente positiva, persisten brechas importantes en equidad distributiva, comunicación abierta y coherencia del liderazgo. Se recomienda implementar criterios transparentes de asignación de turnos, canales seguros para denuncias éticas y comités de ética con participación de enfermería gestora.